DEI(Diversity, Equity & Inclusion)

Diversity：
一人ひとりの個性を互いに受け止め、受け入れること。

それぞれの価値観に基づき生きているので、いつでもなんでも共感できるということはありません。
しかし、共感できなかったとしても、その違いを認め、理解することが大切だと思います。わたしたちは互いに理解し合う関係性を育みます。

• ※個性とは、価値観や文化、人種や性別など人の内面や外面、あらゆる違いをいいます。

Equity：
一人ひとりに合った機会の公平性を提供すること。

「一律に」は、効率性を高めることができるかもしれませんが、「一般的に」から外れた場合、不利な状況に陥ることがあります。だからこそ、一人ひとりの個性に応じて、公平に行動できる機会を育みたいと思います。誰もが挑戦する機会を得られるように、わたしたちは環境を整えます。

Inclusion：
一人ひとりが個性を発揮し、組織にいることを誇りに思えること。

企業理念の実現に向けて貢献したいと願う一人ひとりが組織のエンジンとなり、言うべきことを言い、やるべきことをやり、それぞれの価値観を高めることができる組織を、わたしたちは作り上げます。